Aline Seebacher bei der Arbeit
Die stellvertretende Geschäftsführerin der in Wien ansässigen Weltmarke Austrian Audio, Aline Seebacher ist immer auf der Suche nach Technikerinnen, jedoch braucht es gezielte Maßnahmen, um junge technikaffine Frauen zu ermutigen, ihren Interessen nachzugehen und eine technische Ausbildung zu beginnen. Die Jobchancen könnten besser nicht sein.
Die aus dem Ruhrgebiet stammende Mutter von zwei Kleinkindern hat Wirtschaftsingenieurswesen an der TU in Dortmund studiert und ist gleich danach in die Industrie gegangen. Seit 2016 arbeitete sie mit am Aufbau von Austrian Audio, das innerhalb von nur fünf Jahren mit seinen High-End-Mikrofonen und Kopfhörern den Weltmarkt erobert hat und mit seinen Produkten mittlerweile auf Welttourneen von Rolling Stones, Sting, Bon Jovi, Muse & Co nicht mehr wegzudenken ist.
Seit ihren eigenen Anfängen ist es der Managerin ein Anliegen, Frauen verstärkt in den Technikbereich zu holen. „Es gibt so viele hochqualifizierte Frauen, die sich nicht trauen Führungsrollen anzunehmen. Dabei steckt in jeder von uns eine Superwoman. Bei Männern ist es auch gern mal umgekehrt – auch jene, die weniger qualifiziert sind, versuchen sich zuweilen als Superman zu verkaufen“, so Aline Seebacher.
„Bei Austrian Audio ist es anders als branchenüblich, drei von sechs Managementpositionen sind von Frauen besetzt.“ Neben ihrer eigenen Rolle, werden auch die Finanz- sowie Logistik- / Einkaufsabteilung von Frauen geleitet. Insgesamt sind 14 von 52 Mitarbeiter:innen weiblich, leider ist Seebacher jedoch die einzige Frau in der Entwicklung. „Die Bewerbungsquote von Frauen auf offene Positionen in technischen Bereichen ist in den vergangenen fünf Jahren Null gewesen. Hier sollte sich etwas tun, wir brauchen gezielte Maßnahmen.“
Weitere Tipps:
– Es ist wichtig, Frauen zu ermutigen und ihnen das Selbstvertrauen zu geben, ihre Fähigkeiten und Interessen in technischen Berufen zu verfolgen. Männer sind in Sachen Selbstvertrauen oft stärker als Frauen, oder sie verstecken geschickt Unsicherheit und mangelndes Fachwissen hinter sehr starkem und selbstbewusstem Auftreten.
– In großen Meetings lieber einmal weniger sagen und dafür dann abschließend gute kritische Fragen stellen. Das weckt Aufmerksamkeit beim höheren Management und hinterlässt einen kompetenten Eindruck.
– Wir Frauen dürfen ruhig ein wenig mutiger sein, vor allem wenn es um Leadership geht.
– Frauen sollten erfragen, wie viel Kollegen oder männliche Bekannte in ähnlichen Positionen verdienen und entsprechend ihr Gehalt ausverhandeln. Frauen müssen sich einfach trauen, ihren Wert auch finanziell einzufordern. Fragen kostet schließlich nichts.
Über Austrian Audio
2017 gründete der ehemalige AKG-Manager Martin Seidl das Wiener Start-up, das aktuell in mehr als 60 Ländern weltweit aktiv ist. Star-Musiker*innen wie Divinity Roxx (Beyoncé, Jay-Z, Erykah Badu), Kat Dyson (Prince, New Power Generation), Martin „Ace“ Kent (Skunk Anansie), zählen ebenso zu den Fans von Austrian Audio Produkten wie zahlreiche Produzent*innen und Tontechniker*innen – allen voran Adrian Hall (u.a. The Black Eyed Peas, Robbie Williams), Jim Ebdon (Sam Smith, Maroon 5) und Obie O’Brien (u.a. Bon Jovi, Barbara Streisand, Alice Cooper).
Bei Interesse bitte melden: https://austrian.audio/contact/